NOUVELLES DU CEFQ
L’automne est bel et bien à nos portes. Si pour plusieurs d’entre nous septembre signifie la fin des vacances et le retour des activités, nous sommes conscients qu’il en est tout autrement pour plusieurs fromagers intensément sollicités au cours de l’été afin de répondre au marché saisonnier. Une réalité est toutefois partagée de tous, septembre constitue le mois du renouveau.
Il y a d’abord cette petite voix qui nous souffle à l’oreille qu’il ne reste qu’UN seul trimestre pour terminer l’année en beauté. Les activités se multiplient, nos agendas surchauffent, nous incitant aux meilleurs choix pour nos organisations, nos entreprises. Il faut alors s’empresser de confirmer les actions des prochaines semaines selon nos objectifs et ressources disponibles, tout en défiant ce temps qui filera si rapidement. Septembre est souvent le moment propice pour relancer une réflexion et jeter les bases pour la prochaine année.
L’équipe du CEFQ a travaillé sans relâche pendant la période estivale. D’une part afin de vous soutenir techniquement au cours de cette période intense, mais aussi dans le but de vous préparer un programme automnal stimulant et enrichissant, notamment en matière de transfert des connaissances.
D’ailleurs, au moment où vous lirez ces lignes, les premières activités auront été complétées. Qu’à cela ne tienne, il y en aura d’autres au cours des prochaines semaines. Vous n’avez pu y assister ? Prenez connaissance par le biais de cette infolettre des résumés, des enregistrements et autres outils à votre disposition sur notre site web. Le présentiel a repris sa place par une formation sur les fromages de cuisson, nos causeries en ligne sont de retour et d’autres activités se préparent. Consultez nos offres sous la rubrique Savoir Fromager et ne tardez pas à vous inscrire.
Que retrouve-t-on à l’agenda automnal du CEFQ ?
Le CEFQ profitera de cette période pour préciser sa vision et ses priorités pour les prochaines années grâce à la poursuite de son exercice de planification stratégique. Quel futur envisage-t-on pour le CEFQ ? Grâce aux informations recueillies auprès de notre clientèle (entrevues), de notre équipe (Lac à l’épaule) et de notre communauté fromagère (sondage), le tableau se précise. Celles-ci seront compilées, étudiées et intégrées avec diligence lors de l’élaboration de notre plan directeur.
Il sera aussi question d’un enjeu maintes fois soulevé par la communauté fromagère, à savoir la rareté de la main-d’œuvre qualifiée. À court terme, le CEFQ propose, sur demande, une offre de formation personnalisée en entreprise et un soutien au recrutement international. En parallèle, des actions stimulant l’intérêt de la relève étudiante pour notre secteur d’activités seront déployées comme notre implication à un programme de bourses académiques ainsi qu’à un comité pour la définition des besoins en matière de programmes académiques de l’ITAQ. Ajoutons que le CEFQ s’implique lors d’ateliers pratiques auprès de diverses institutions enseignement. Finalement, un concept d’usine-école est présentement à l’étude visant à enrichir l’expérience étudiante et à mieux répondre aux besoins de la filière laitière.
D’autres dossiers stratégiques mobiliseront les efforts du CEFQ. Le projet Registre-en-ligne, qui cadre parfaitement avec la volonté d’utiliser le potentiel du numérique, verra l’aboutissement de l’implantation de la plateforme de numérisation des données dans 4 usines distinctes. Afin de répondre judicieusement aux besoins de sa clientèle, le CEFQ actualisera le plan de développement des compétences individuelles et collectives de son équipe. Enfin, le CEFQ poursuivra ses efforts de concertation auprès des autres organismes afin de maximiser les ressources humaines et techniques mises à votre portée pour toute question relative à l’exploitation de votre entreprise.
Sur ce, nous vous souhaitons un automne stimulant et prolifique !
Alain Marchand, directeur général, CEFQ